睿立方觀點
RECUBE VIEWPOINT
|
十五五規(guī)劃系列 | 全媒體時代,縣級融媒體中心市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展建議摘要:全媒體時代,縣級融媒體中心積極推進媒體融合深度發(fā)展,加快實施符合本地特色的融媒體發(fā)展之路。本文首先對縣級融媒體中心建設(shè)的相關(guān)政策背景進行了梳理,接著對縣級融媒體中心發(fā)展現(xiàn)狀及其市場化轉(zhuǎn)型過程中存在的問題進行了分析,并提出其改革發(fā)展建議。 一、 縣級融媒體中心發(fā)展背景分析 (一)政策助力縣級融媒體中心建設(shè)及發(fā)展 2014年8月18日,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議通過了《關(guān)于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》,自此,全國新聞媒體掀起了新一輪自上而下的主動變革,媒體融合發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略。為進一步推動電視廣播電視媒體與新興媒體融合發(fā)展工作,2016年7月18日,國家新聞出版廣電總局印發(fā)《關(guān)于進一步加快廣播電視媒體與新興媒體融合發(fā)展的意見》(新廣電發(fā)〔2016〕124號),提出了樹立深度融合發(fā)展理念以及加快融合型節(jié)目、制播、傳播、服務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營體系和運行機制、人才隊伍建設(shè)共八個融合型體系建設(shè),為傳統(tǒng)媒體和新興媒體的深度融合提供了方向指引。 2018年8月21日,習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議發(fā)表重要講話指出,“要扎實抓好縣級融媒體中心建設(shè),更好引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾”,第一次提出“縣級融媒體中心建設(shè)”這一命題。11月14日,中央全面深化改革委員會審議通過《關(guān)于加強縣級融媒體中心建設(shè)的意見》,對加強縣級融媒體中心建設(shè)作出了全面部署,提出了明確要求,為促進我國縣級融媒體中心建設(shè)與網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展提供了政策支持和保障。2019年1月,中宣部和國家廣電總局聯(lián)合發(fā)布了《縣級融媒體中心建設(shè)規(guī)范》、《縣級融媒體中心省級技術(shù)平臺規(guī)范要求》,為制定更具可操作性的建設(shè)規(guī)范提供了政策依據(jù)。自此,縣級融媒體中心建設(shè)的在全國范圍內(nèi)全面鋪開。 2020年9月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進媒體深度融合發(fā)展的意見》,要求“建立以內(nèi)容建設(shè)為根本、先進技術(shù)為支撐、創(chuàng)新管理為保障的全媒體傳播體系”、“要以先進技術(shù)引領(lǐng)驅(qū)動融合發(fā)展,用好5G、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能等信息技術(shù)革命成果,加強新技術(shù)在新聞傳播領(lǐng)域的前瞻性研究和應(yīng)用,推動關(guān)鍵核心技術(shù)自主創(chuàng)新”以及“要發(fā)揮市場機制作用,增強主流媒體的市場競爭意識和能力,探索建立“新聞+政務(wù)服務(wù)商務(wù)”的運營模式,創(chuàng)新媒體投融資政策,增強自我造血機能”。2020年11月3日,“十四五”規(guī)劃正式發(fā)布,明確提出“推進媒體深度融合,實施全媒體傳播工程,做強新型主流媒體,建強用好縣級融媒體中心”。全媒體時代,國家相關(guān)政策文件為新形勢下推動媒體融合縱深發(fā)展、建設(shè)新型主流媒體指明了方向。 (二)縣級融媒體中心市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展現(xiàn)狀 在縣級融媒體發(fā)展過程中,政策力量是推動其發(fā)展的主導(dǎo)力量。在政策推動下,截至2022年8月,全國共建成運行2585個縣級融媒體中心,基本實現(xiàn)了全國范圍內(nèi)的全覆蓋?h級融媒體中心成為整合縣級廣播電視、報刊、新媒體等全媒體資源,開展媒體、黨建、政務(wù)、公共及增值服務(wù)等業(yè)務(wù)的媒體融合平臺。然而單純依靠財政輸血縣級融媒體發(fā)展難以持久,且不利于融媒體市場機制的建立,從長遠來看,縣級融媒體縣級中心需要增強自身造血能力,通過市場化轉(zhuǎn)型走可持續(xù)發(fā)展之路。目前縣級融媒體中心進入了提質(zhì)增優(yōu)的發(fā)展階段。 近年來,各地縣級融媒體中心市場化轉(zhuǎn)型取得了一些積極的成效,如構(gòu)建了全媒體傳播矩陣,基本實現(xiàn)了縣域的全媒體覆蓋;積極對接省級技術(shù)平臺,建成中央廚房式的采、編、播、發(fā)一體化系統(tǒng),增強了新聞傳播能力;成立融媒體公司,積極探索“新聞+政務(wù)+服務(wù)+商務(wù)”模式,不斷增強創(chuàng)收能力,加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。目前,縣級融媒體中心發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展已涌現(xiàn)出一批成功案例,如“江西省分宜縣融媒體中心”,通過市場化產(chǎn)業(yè)化運營,打通上下傳播渠道等手段,拓展媒體平臺,做活了產(chǎn)業(yè)經(jīng)營文章,實現(xiàn)了媒體融合縱深發(fā)展!伴L興縣融媒體中心”,通過設(shè)立全資子公司,進行市場化運作,在做好新聞主業(yè)的同時,積極拓展文創(chuàng)、電商、數(shù)字建設(shè)和智慧城市運營,實現(xiàn)了整體營業(yè)收入逐年增長,以及社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏。這些成功案例為全國縣級媒體中心深化融合發(fā)展以及市場化轉(zhuǎn)型提供了借鑒。 二、 縣級融媒體中心市場化轉(zhuǎn)型過程中存在的問題 基于縣級融媒體中心事業(yè)產(chǎn)業(yè)雙重性質(zhì),從長遠來看,縣級融媒體要盡快實現(xiàn)市場化經(jīng)營,增強自身的造血能力,既要做好新聞事業(yè),又要抓融媒產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)反哺事業(yè),事業(yè)產(chǎn)業(yè)相輔相成。但事業(yè)單位管理模式難以滿足市場化戰(zhàn)略需求,不利于經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展。在改革發(fā)展浪潮中,各地縣級融媒體中心堅持采編和經(jīng)營“兩分開、兩加強”的基本原則,走企業(yè)化市場化運作之路,通過借鑒一些運行較為成熟的融媒體中心的做法,采取組建融媒體公司的路徑,探索實施融媒體企業(yè)化運營。目前,大部分縣級融媒體中心企業(yè)化市場化轉(zhuǎn)型還處于初級階段,融媒體公司發(fā)展還存在以下幾個突出問題。 (一) 運營管理體制機制不暢 目前,運營管理體制機制不暢仍然是縣級融媒體中心及公司發(fā)展最突出的問題,頂層設(shè)計不能合理落地,最終會導(dǎo)致融媒體改革發(fā)展流于形式。《關(guān)于加強縣級融媒體中心建設(shè)的意見》明確提出,要“深化機構(gòu)、人事、財政、薪酬等方面的改革,調(diào)整優(yōu)化媒體布局,推進融合發(fā)展”。但實踐中,由于縣級融媒體長期以來的事業(yè)單位體制,在用人機制、激勵機制以及運營機制等保障機制方面發(fā)展運行不暢,成為融媒體中心市場化轉(zhuǎn)型的體制機制障礙。 (二) 全媒體融合深度不夠 近年來,在國家相關(guān)部門的大力推動下,縣級融媒體中心及公司初步完成了媒體資源的整合重組,但從媒體融合發(fā)展情況來看,很多縣級融媒體中心及公司媒體融合尚停留在互借資源、簡單相加的階段,未能真正打破傳統(tǒng)媒體和新興媒體的邊界,實現(xiàn)媒體全面融合。其次,由于大部分縣融媒體不具備技術(shù)研發(fā)能力,過度依賴外部技術(shù),且自主學(xué)習(xí)能力不夠,因而在技術(shù)層面,難以通過新技術(shù)的運用,實現(xiàn)媒體深入融合發(fā)展與創(chuàng)新。 (三) 市場化運營以及創(chuàng)新發(fā)展不足 截止目前,大部分縣級融媒體公司盈利模式較為單一,運營薄弱,自身造血能力不足,在向市場主體轉(zhuǎn)化的過程中,市場化運營和創(chuàng)新能力較為欠缺。一是缺乏市場開拓的專業(yè)人員以及與市場化運作相匹配的內(nèi)部激勵機制,公司發(fā)展活力不足;二是受資金、技術(shù)、人才等方面的制約,創(chuàng)作形式單一、內(nèi)容呆板,在激烈的市場競爭中,內(nèi)容和產(chǎn)品難以滿足用戶和市場需求,創(chuàng)新發(fā)展不夠。 (四) 融媒領(lǐng)域?qū)I(yè)人才缺乏 互聯(lián)網(wǎng)和人工智能時代對融媒體人才提出了更高的要求,但大部分縣級融媒體公司存在人才不足及不匹配的問題。首先融媒體公司人員大部分選調(diào)自縣級融媒體中心,積極性和創(chuàng)造性不足,現(xiàn)有人才隊伍中,互聯(lián)網(wǎng)意識淡薄,對于新技術(shù)的應(yīng)用接受程度不高,學(xué)習(xí)能力不強;其次是專業(yè)技術(shù)人才較為匱乏,包括能夠適應(yīng)新媒體要求的設(shè)計人員、新聞人才以及全媒體格局下的復(fù)合型人才、全媒體人才等。 三、 縣級融媒體中心市場化改革發(fā)展建議 就目前縣級融媒體中心的新媒體公司發(fā)展及存在問題來看,在運營上還需要從以下幾個方面實現(xiàn)突破和轉(zhuǎn)型。 (一) 加快暢通運營管理體制機制 破除原有的運行體制和發(fā)展思路,重新構(gòu)建符合全媒體發(fā)展規(guī)律要求的頂層設(shè)計和完善的體制機制,才能從根本上解決縣級融媒體公司發(fā)展問題。首先要明確其功能定位和發(fā)展思路,實踐中可以借鑒各地成功案例和運營模式,結(jié)合本地發(fā)展情況和資源條件,探索本地化的運營機制。其次,打破邊界和傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)板塊,構(gòu)建新型的管理架構(gòu)和生產(chǎn)流程,建立適應(yīng)全媒體生產(chǎn)傳播的一體化組織架構(gòu)和新型采編流程,形成集約高效的內(nèi)容生產(chǎn)體系和傳播鏈條。第三完善人事、薪酬等保障機制,激活內(nèi)生動力,包括制定實施差異化的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、建立績效考核管理體系,實現(xiàn)全員考核等制度改革。 (二) 技術(shù)賦能媒體融合深度發(fā)展 從平臺打造及轉(zhuǎn)型變革來看,媒體融合要從簡單的“遷移”模式逐漸向真正“融合”模式轉(zhuǎn)變,離不開技術(shù)層面的鏈接與融合。對于融媒體公司來說,技術(shù)賦能媒體融合發(fā)展,一是要強化新聞媒體從業(yè)人員技術(shù)應(yīng)用水平,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,樹立創(chuàng)新思維,對核心人員進行定期培訓(xùn),加快融合人才的培養(yǎng);二是積極對接省級技術(shù)平臺,充分利用省平臺提供的資源和服務(wù),培養(yǎng)全媒體時代內(nèi)容生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部署的能力、完成多種媒體格式的內(nèi)容編輯和格式適配,面向多渠道、多種終端的發(fā)布能力以及內(nèi)容的監(jiān)管能力。最后,加強與技術(shù)企業(yè)合作,聯(lián)結(jié)外部技術(shù)力量,提升融媒體公司整體技術(shù)水平。 (三) 探索實施“新聞+政務(wù)+服務(wù)+商務(wù)”運營模式 《關(guān)于加快推進媒體深度融合發(fā)展的意見》提出探索建立“新聞+政務(wù)+服務(wù)+商務(wù)”的運營模式。作為國企和官媒雙重身份的縣級融媒體中心的新媒體公司,受到體制機制限制,其企業(yè)化產(chǎn)業(yè)化運營并非易事?h級融媒體公司化運營可采用循序漸進的方式,在全媒體融合基礎(chǔ)上,夯實內(nèi)容運營和內(nèi)容生產(chǎn)基礎(chǔ),在資金有限的條件下,可以以適度規(guī)模和服務(wù)提供為主,做好當(dāng)?shù)卣⻊?wù)服務(wù),再過度到生活服務(wù)和技術(shù)服務(wù)。隨著融媒體公司運營經(jīng)營狀況的改善,可以逐步探索跨界融合,如與旅游、體育、教育、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,延伸融媒體產(chǎn)業(yè)鏈,做好產(chǎn)業(yè)運營和商務(wù)服務(wù)。 (四) 加快新型融媒體人才隊伍建設(shè) 為實現(xiàn)全媒體深度融合發(fā)展,加快傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型升級,融媒體公司要加快新型融媒體人才隊伍建設(shè)。要積極面向市場延攬人才,通過自主招聘、人才市場、在線招聘平臺及校園招聘等方式,通過網(wǎng)絡(luò)直播招聘會、縣級“人才引進編制周轉(zhuǎn)池”等途徑,多渠道公開、公平、公正選擇人才;其次建立產(chǎn)教融合、校企合作的技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式,加強與高校合作,打造一支高素質(zhì)融媒體專業(yè)隊伍。此外,還可以效仿安吉模式,采取“柔性引進”策略,通過建立合作關(guān)系,引進高端技術(shù)人才,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)?h級融媒體中心及公司應(yīng)積極重視人才的培養(yǎng)和引進,筑牢發(fā)展根基。 四、 結(jié)語 全媒體時代,融媒體中心市場化改革與轉(zhuǎn)型勢在必行。在加快推進媒體深度融合發(fā)展的背景下,盡管部分縣級融媒體中心市場化運營取了顯著的成效,但大部分縣級融媒體中心及公司市場化轉(zhuǎn)型仍處于初級階段,進程緩慢,面臨著體制機制運行不暢、全媒體融合不深、市場化運營及創(chuàng)新能力不足以及專業(yè)人才匱乏等改革發(fā)展難題。對于資金、技術(shù)以及人才等資源相對不足的縣級融媒體中心及公司,建議加快完善頂層設(shè)計,落實人事、薪酬績效等保障制度改革、加強與技術(shù)企業(yè)合作,提升公司整體技術(shù)應(yīng)用水平、積極探索“新聞+政務(wù)+服務(wù)+商務(wù)”運營模式,增強自身造血能力以及加快新型融媒體人才隊伍建設(shè),因地制宜,走出一條契合本地特色的融媒體市場化轉(zhuǎn)型之路。 |